転職エージェントのAIランキング 2026

Name: 転職エージェント AI検索ブランドランキングデータ
Creator: AIOPulse

転職エージェント市場はリクルートエージェント・JACリクルートメント・パソナキャリア・マイナビエージェントが主要プレイヤーで、年代・年収・業種で得意領域が分かれます。AI検索では『専門性』(IT/外資/管理職)と『サポート品質』(年収交渉・面接対策)の両軸で評価され、LLMは利用者の状況に応じて複数エージェントの併用を推薦する傾向があります。AIO対策では『キャリアの停滞』『転職迷子』『内定後の不安』など利用者の心理的ジョブに沿ったコンテンツを整備し、検討段階別に最適なエージェントとして想起される設計が成果に直結します。

1直近7日平均のリーダー: リクルートエージェント (34.5%)

要約

2026年11月7日時点、転職エージェント業界でAIが最も多く推薦したのはリクルートエージェント（言及シェア34.2%）。ChatGPT・Gemini・Claudeの3つのAIにブランド名を含まない質問を送り、回答に登場したブランドを数えた結果です。

集計の条件

基準日: 2026年11月7日（ChatGPT・Gemini・Claudeの3つすべてが答えた最新の日。要約の首位はこの日の値）
集計期間: 2026年10月31日〜 2026年11月7日（直近7日。表の値はこの期間の平均）
対象のAI: ChatGPT・Gemini・Claude（3つ）
質問数: 13問（AI 1つ・1回の取得あたり）
回答数: 234件（集計期間の合計・AI×日の取得 18回）
取得頻度: ChatGPT・Geminiは2日に1回（6:00 JST）、Claudeは別経路で原則毎日取得
質問の条件: 質問文にブランド名を入れていません（AIが自分から挙げたブランドだけを数えます）。この基準での集計は2026年8月3日以降
指標: 言及シェア（定義は下の「データについて」）
最終更新日: 2026年11月7日

※ 集計期間8日のうち、値のある日数はChatGPT 5日・Gemini 5日・Claude 8日です（ChatGPT・Geminiは現在2日に1回の取得）。計測しない日や取得に失敗した日は0%として数えず、平均から除外しています。

転職エージェント AI検索ブランドランキング Top10

順位	ブランド	シェア
1	リクルートエージェント追跡中	34.5%
2	JACリクルートメント追跡中	25.5%
3	マイナビエージェント追跡中	21.5%
4	パソナキャリア追跡中	18.5%

全LLM(ChatGPT・Gemini・Claude)の平均シェアを表示しています。シェア0%は、集計期間に取得した回答で登場が確認されなかったことを示します。計測対象に含まれないブランドは、この表に載りません（未計測）。

LLM別 Top10 比較

ChatGPT の推薦Top10

1リクルートエージェント
35%
2マイナビエージェント
31.9%
3パソナキャリア
24.2%
4JACリクルートメント
8.9%

Claude の推薦Top10

1リクルートエージェント
33.4%
2JACリクルートメント
30.9%
3マイナビエージェント
20%
4パソナキャリア
15.7%

Gemini の推薦Top10

1JACリクルートメント
36.6%
2リクルートエージェント
34.9%
3パソナキャリア
15.8%
4マイナビエージェント
12.6%

計測対象の追加希望

このランキングに自社ブランドがない場合

このランキングで計測しているのは、リクルートエージェント・JACリクルートメント・パソナキャリア・マイナビエージェントの4ブランドです。各カテゴリの代表的なブランドを当方で選んでいます。このランキングに載っていないブランドは「未計測」で、AIに言及されていないという意味ではありません。
計測対象への追加をご希望の場合は、メールでお知らせください。公開ランキングに加えるかどうかは測定方針に沿って判断するため、掲載をお約束するものではありません。
自社が選んだキーワードと競合で早く継続して計測したい場合は、会員プラン（1サイト月額¥9,800・税抜、5キーワード込み）で毎日計測できます。
有料のご契約によって、公開ランキングの順位や公開している評価が変わることはありません。

計測対象への追加を希望（メール）会員プランの料金と内容を見る

メールの本文には、ブランドのURL・カテゴリ・知りたい利用場面・ご担当の役割の欄だけを用意しています。氏名や電話番号の記入は不要です。

過去30日のシェア推移サマリー

期間: 2026-10-08 〜 2026-11-07 / 追跡対象 4 ブランド

日ごとの値は、その日に値があるAIの平均です。ChatGPT・Geminiは現在2日に1回の取得のため、始点と終点で平均に含まれるAIが異なることがあります。

マイナビエージェント

12.9% → 20.7%▲+7.8pt

JACリクルートメント

32.3% → 25.9%▼-6.4pt

パソナキャリア

22.6% → 19.1%▼-3.5pt

リクルートエージェント

32.3% → 34.2%▲+1.9pt

日次の詳細推移は時系列グラフページで確認できます。

データについて

このランキングは AIOPulse が主要なAI検索エンジン(ChatGPT、Google Gemini、Anthropic Claude)に対して、「転職エージェント」関連の代表的なクエリを自動送信し、回答に登場したブランドを集計したものです。取得頻度は、ChatGPT・Geminiは2日に1回（6:00 JST）、Claudeは別経路で原則毎日です。

言及シェアは、そのブランドが登場した回答数を、追跡ブランド全体の登場回答数の合計で割った値です（追跡ブランドの中での取り分なので、足すとほぼ100%になります）。有効回答のうち何件に登場したかを示す「言及率」とは別の指標です。例：有効回答10件のうちブランドAが5件、ブランドBが3件に登場し、追跡ブランドがAとBだけの場合、Aの言及率は50%（5÷10）、言及シェアは62.5%（5÷8）です。

『全体平均』は、集計期間の値をAIごとに平均し、AI間で同じ重みで平均したものです。 LLM別の推薦傾向は上のタブで切り替えて確認できます。

本ランキングはAI検索の出力傾向を集計したものであり、各ブランドの品質・実績・サービス内容を保証するものではありません。

転職エージェント業界でAIO対策が重要な理由

転職エージェント選びは、求職者にとってキャリアを左右する重大な意思決定です。近年は「自分に合う転職エージェントはどこ？」「20代未経験でも使えるエージェントは？」といった相談を、検索エンジンではなくChatGPTやGeminiなどのAIに直接投げかける人が急増しています。AIが提示する3〜5社の推薦リストに名前が挙がらなければ、無料登録という入口にすら立てず、候補者の母集団形成で競合に差をつけられてしまいます。

AIは、特定の職種・年代・キャリア課題に強い「専門性が明確なエージェント」を選んで推薦する傾向があります。だからこそ、得意領域・支援実績・利用者の体験談をウェブ上に厚く蓄積し、AIに「このケースならこのエージェント」と認識される情報設計がAIO対策の核心になります。自社が今どのクエリで推薦されているかを把握することが、改善の出発点です。

よくある質問

総合型と特化型のエージェントでは、どちらがAIに推薦されやすいですか？

クエリの具体性によります。「おすすめ転職エージェント」のような広い質問では知名度の高い総合型が挙がりやすく、「看護師転職」「20代未経験 IT」など具体的な相談では、その領域に特化したエージェントが推薦される傾向があります。自社の強みが明確なら、特化した文脈での情報発信を優先すると効果的です。

口コミや評判が少ないと、AIに推薦されにくくなりますか？

口コミはAIが信頼性を判断する重要な材料の一つですが、それだけで決まるわけではありません。利用者の体験談、職種・年代別の成功事例、支援実績、キャリアノウハウ記事など複数の信頼シグナルを総合的に積み上げることが大切です。まずは利用者の声を継続的に集める仕組みづくりから始めるとよいでしょう。

エージェント選びの相談で、ユーザーはAIにどんな質問をしていますか？

「第二新卒におすすめのエージェントは？」「ハイクラス転職はどこがいい？」「ITエンジニアに強いエージェントは？」など、年代・職種・キャリア課題を軸にした相談が中心です。これらのクエリで推薦されるには、対応職種や得意領域、向いている人・向いていない人を言語化して発信することが有効です。

転職エージェントのAIO対策の効果は、どのように測定すればよいですか？

「転職エージェントおすすめ」「IT 転職エージェント」など自社に関連するキーワードで、AIが実際にどのサービスを推薦しているかを定期的にモニタリングします。自社と競合の言及シェアの推移を追うことで、施策が効いているか、どの領域を強化すべきかを客観的に把握できます。

自社ブランドの推移を毎日トラッキング

AIOPulseなら、あなたのブランドが転職エージェント領域でどのように推薦されているかを毎日追跡できます。まずはURLを入力するだけの無料診断をお試しください。

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