看護師転職のAIランキング 2026
看護師転職市場は資格を持つ約170万人を対象としたニッチかつ高単価市場で、マイナビ看護師・ナース人材バンク・看護roo!などが主要プレイヤーです。AI検索では「日勤のみ」「夜勤専従」「美容クリニック」「託児所完備」など、ライフスタイルやキャリアフェーズに応じた絞り込みクエリが多く、LLMは病院系・クリニック系・施設系で求人傾向や給与水準が異なる点まで踏まえて推薦します。AIO対策では『看護師の人生ジョブ』(子育てとの両立・スキルアップ転職・夜勤からの離脱)を起点としたコンテンツが、LLMの想起獲得に最も寄与します。
要約
2026年11月7日時点、看護師転職業界でAIが最も多く推薦したのはマイナビ看護師(言及シェア44.5%)。ChatGPT・Gemini・Claudeの3つのAIにブランド名を含まない質問を送り、回答に登場したブランドを数えた結果です。
集計の条件
- 基準日
- 2026年11月7日(ChatGPT・Gemini・Claudeの3つすべてが答えた最新の日。要約の首位はこの日の値)
- 集計期間
- 2026年10月31日 〜 2026年11月7日(直近7日。表の値はこの期間の平均)
- 対象のAI
- ChatGPT・Gemini・Claude(3つ)
- 質問数
- 5問(AI 1つ・1回の取得あたり)
- 回答数
- 90件(集計期間の合計・AI×日の取得 18回)
- 取得頻度
- ChatGPT・Geminiは2日に1回(6:00 JST)、Claudeは別経路で原則毎日取得
- 質問の条件
- 質問文にブランド名を入れていません(AIが自分から挙げたブランドだけを数えます)。この基準での集計は2026年8月3日以降
- 指標
- 言及シェア(定義は下の「データについて」)
- 最終更新日
- 2026年11月7日
※ 集計期間8日のうち、値のある日数はChatGPT 5日・Gemini 5日・Claude 8日です(ChatGPT・Geminiは現在2日に1回の取得)。計測しない日や取得に失敗した日は0%として数えず、平均から除外しています。
看護師転職 AI検索ブランドランキング Top10
LLM別 Top10 比較
ChatGPT の推薦Top10
- 1マイナビ看護師59%
- 2ナース人材バンク34.8%
- 3看護roo!6.2%
Claude の推薦Top10
- 1マイナビ看護師38.5%
- 2ナース人材バンク36.4%
- 3看護roo!25.1%
Gemini の推薦Top10
- 1マイナビ看護師47.1%
- 2看護roo!29.5%
- 3ナース人材バンク23.5%
計測対象の追加希望
このランキングに自社ブランドがない場合
- このランキングで計測しているのは、マイナビ看護師・ナース人材バンク・看護roo!の3ブランドです。各カテゴリの代表的なブランドを当方で選んでいます。このランキングに載っていないブランドは「未計測」で、AIに言及されていないという意味ではありません。
- 計測対象への追加をご希望の場合は、メールでお知らせください。公開ランキングに加えるかどうかは測定方針に沿って判断するため、掲載をお約束するものではありません。
- 自社が選んだキーワードと競合で早く継続して計測したい場合は、会員プラン(1サイト月額¥9,800・税抜、5キーワード込み)で毎日計測できます。
- 有料のご契約によって、公開ランキングの順位や公開している評価が変わることはありません。
メールの本文には、ブランドのURL・カテゴリ・知りたい利用場面・ご担当の役割の欄だけを用意しています。氏名や電話番号の記入は不要です。
過去30日のシェア推移サマリー
期間: 2026-10-08 〜 2026-11-07 / 追跡対象 3 ブランド
日ごとの値は、その日に値があるAIの平均です。ChatGPT・Geminiは現在2日に1回の取得のため、始点と終点で平均に含まれるAIが異なることがあります。
日次の詳細推移は時系列グラフページで確認できます。
データについて
このランキングは AIOPulse が主要なAI検索エンジン(ChatGPT、Google Gemini、Anthropic Claude)に対して、「看護師転職」関連の代表的なクエリを自動送信し、回答に登場したブランドを集計したものです。取得頻度は、ChatGPT・Geminiは2日に1回(6:00 JST)、Claudeは別経路で原則毎日です。
言及シェアは、そのブランドが登場した回答数を、追跡ブランド全体の登場回答数の合計で割った値です(追跡ブランドの中での取り分なので、足すとほぼ100%になります)。有効回答のうち何件に登場したかを示す「言及率」とは別の指標です。例:有効回答10件のうちブランドAが5件、ブランドBが3件に登場し、追跡ブランドがAとBだけの場合、Aの言及率は50%(5÷10)、言及シェアは62.5%(5÷8)です。
『全体平均』は、集計期間の値をAIごとに平均し、AI間で同じ重みで平均したものです。 LLM別の推薦傾向は上のタブで切り替えて確認できます。
本ランキングはAI検索の出力傾向を集計したものであり、 各ブランドの品質・実績・サービス内容を保証するものではありません。
関連ガイド・記事
看護師転職のAIO対策に役立つ基礎ガイドと実践記事をまとめました。
AIO(AI最適化)とは?基礎から対策まで
AI検索で推薦されるための考え方と進め方を体系的に解説した入門ガイド。
AI検索モニタリングツール比較
ChatGPT・Gemini・Claudeでの言及状況を可視化する主要ツールを比較。
言及シェアとは?指標の意味と活用法
AI検索でのブランドの登場割合をどう測り、改善に活かすかを解説。
人材・採用業界のAIO戦略
求人数・実績・利用者の声を整備しAIの紹介リストに入る方法。
AIO競合分析のやり方
AI検索における競合のポジションを把握し、差別化戦略を立てる手順。
AIはどうやってブランドを推薦するのか
LLMが回答にブランドを登場させる仕組みと、対策の勘所を解説。
看護師転職業界でAIO対策が重要な理由
看護師転職の領域では、「夜勤なしで働ける看護師求人は?」「ブランク明けでも使える転職サイトは?」「訪問看護に強い転職エージェントは?」といった働き方の悩みに直結した相談を、ChatGPTやGeminiに投げかける看護師が増えています。看護師の転職は勤務形態や人間関係、ライフステージと深く結びついた重要な意思決定であり、AIの推薦は「中立的なアドバイザーの意見」として重く受け止められやすい領域です。
AIは、診療科目・施設形態(病院・クリニック・施設・訪問看護)・勤務条件への対応力や、看護師に特化した支援実績を読み取って推薦します。日勤のみ・託児所あり・ブランク歓迎といった条件への強みや、利用者の体験談を厚く発信することが効果的なAIO対策です。求人条件や待遇に関する情報は正確性が信頼の基盤となるため、誇大な表現を避けることも大切です。まずは自社が看護師のどんな悩みのクエリで推薦されているかを把握しましょう。
よくある質問
看護師の転職サービスは、AIにどんな観点で評価されますか?
診療科目や施設形態(病院・クリニック・施設・訪問看護)への対応、夜勤なし・日勤のみ・ブランク歓迎といった勤務条件への強み、看護師に特化した支援実績などが評価されやすい要素です。「どんな働き方の悩みを解決できるサービスか」を具体的に発信することで、関連クエリで推薦されやすくなります。
看護師がAIに相談する典型的な質問にはどんなものがありますか?
「夜勤なし 看護師 求人」「ブランク明け 看護師 転職」「訪問看護 求人 多いサイト」「ママナース 働きやすい職場」など、勤務形態やライフステージに紐づいた相談が中心です。こうした悩み別の文脈で情報を蓄積しておくと、具体的なクエリに対してサービスが推薦されやすくなります。
利用者の体験談は、看護師領域のAIO対策にどれくらい有効ですか?
看護師の転職は職場環境への不安が大きいため、診療科や勤務形態を明記した具体的な体験談はAIが信頼性を判断する有力な材料になります。転職成功者の声や担当者の対応に関するエピソードを継続的に集め、公開することで、実績のある信頼できるサービスとして認識されやすくなります。
看護師転職サービスがAIにどう紹介されているか、確認できますか?
「看護師 転職サイト おすすめ」「夜勤なし 看護師 求人」「訪問看護 転職」など、自社が狙う悩み別キーワードでAIの回答を定期的にモニタリングします。自社と競合の言及シェアの推移を追えば、どの条件で推薦されているか、どの領域を強化すべきかを客観的に把握できます。
自社ブランドの推移を毎日トラッキング
AIOPulseなら、あなたのブランドが 看護師転職 領域でどのように推薦されているかを毎日追跡できます。 まずはURLを入力するだけの無料診断をお試しください。