【訂正】測定基準の改定にともなう数値の差し替え（2026-08-05）
本記事は当初、言及シェアを「30日間の実測」として掲載していました。しかし当社は2026年8月1日〜3日に測定基準を改定（質問文から追跡ブランド名を除去し、業界文脈の与え方を変更）しており、改定をまたいだ期間の平均は指標として成立しません。そのため本記事の数値は、改定後の基準だけで集計した2026年8月3日〜8月5日（3日間）の実測値に差し替えました。集計期間が短いため順位は今後変動しやすく、旧基準の数値と比較することもできません。訂正の経緯は78日間ケーススタディの訂正に記載しています。
「おすすめの転職は？」— この質問を、AIOPulseはChatGPT・Gemini・Claudeの3つのAIに毎日投げかけ、回答に登場したブランドを記録しています。測定基準を改定した後の2026年8月3日〜8月5日の実測では、AIに最も推薦されているのはdoda（期間平均の言及シェア 34.0%）でした。2位はリクルートエージェント（12.9%）です。
調査の方法
- 期間: 2026年8月3日〜8月5日（測定基準の改定後・毎日計測）
- 対象AI: ChatGPT・Google Gemini・Anthropic Claude
- 質問: 「おすすめの転職を教えて」等の購買相談クエリを毎日送信
- 追跡ブランド: 転職の主要7ブランド
- 指標: 言及シェア＝AIの回答に各ブランドが登場した割合（3AI平均）
最新の順位は転職のAI推薦ランキング（毎日更新）でも確認できます。
2026年8月3日〜8月5日のAI推薦ランキング（実測）
| 順位 | ブランド | 言及シェア(2026-08-03〜08-05の平均) |
|---|---|---|
| 1 | doda | 34.0% |
| 2 | リクルートエージェント | 12.9% |
| 3 | ビズリーチ | 11.7% |
| 4 | マイナビ転職 | 8.3% |
| 5 | JACリクルートメント | 7.7% |
| 6 | パソナキャリア | 7.2% |
| 7 | エン転職 | 5.8% |
AIごとの違い — ChatGPT・Gemini・Claudeで答えは同じか
| AI | 最も推薦しているブランド | 言及シェア(2026-08-03〜08-05の平均) |
|---|---|---|
| ChatGPT | doda | 28.2% |
| Gemini | doda | 55.8% |
| Claude | doda | 10.0% |
3つのAIはいずれもdodaを筆頭に挙げており、AI間の評価が一致しているカテゴリです。ただし集計期間は3日間と短く、この傾向が定着したものかは今後の推移で確認する必要があります。
直近の変動について
本記事の集計は測定基準の改定後（2026年8月3日〜8月5日）の3日分で、7日間の増減を示せる期間に達していません。改定前の期間と比べると誤った変動幅になるため、変化量は掲載していません。日々の推移は転職の言及シェア推移グラフでご確認ください（グラフには測定基準の変更日を注記しています）。
なぜ転職でAI推薦が重要なのか
転職活動そのものが、いまやAIと進める時代になりました。求職者は「転職活動は何から始めればいい？」「職務経歴書はどう書く？」「在職中の転職の進め方は？」「内定後の年収交渉のコツは？」といった転職プロセス全般の悩みを、ChatGPTやGeminiに直接相談しています。AIの回答に登場するサービス・メディア・ノウハウ提供元は、求職者が情報収集と意思決定を進めるうえで最初に触れる入口として機能します。
AIは、転職活動の各ステップ（自己分析・応募書類・面接対策・条件交渉・退職手続き）に対して、信頼できる教育的コンテンツを持つ情報源を選んで参照・推薦します。エージェント選びだけでなく、活動全体の進め方を網羅的に解説し、ステップごとの不安に答えるコンテンツを蓄積することが、転職領域で広くAIに想起されるためのAIO対策の鍵です。まずは活動の各フェーズで自社がどのクエリに登場しているかを把握しましょう。
よくある質問
ChatGPTに「おすすめの転職」を聞くと、実際は何が出てくるのですか？
測定基準の改定後（2026年8月3日〜8月5日）の実測では、dodaが最も高い頻度で登場しました（期間平均の言及シェア34.0%）。ただしAIの回答は日々変わり、集計期間もまだ3日間と短いため、最新の順位はランキングページで確認することをおすすめします。
このランキングのデータはどこから来ていますか？
AIOPulseがChatGPT・Gemini・Claudeに毎日実際に質問し、回答に登場したブランドを記録した一次データです。アンケートや推定ではなく、AIの実回答に基づいています。
転職活動全般の相談で、AIに推薦されるには何を発信すべきですか？
自己分析、職務経歴書・履歴書の書き方、面接対策、条件交渉、退職手続きといった転職活動の各ステップを網羅した教育的コンテンツが有効です。求職者の不安に段階ごとに答える情報を蓄積することで、活動プロセスに関する幅広いクエリでAIに参照・想起されやすくなります。
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