ChatGPTが推薦する看護師転職はどれ？AI推薦ランキング【2026年8月実測】

【訂正】測定基準の改定にともなう数値の差し替え（2026-08-05）

本記事は当初、言及シェアを「30日間の実測」として掲載していました。しかし当社は2026年8月1日〜3日に測定基準を改定（質問文から追跡ブランド名を除去し、業界文脈の与え方を変更）しており、改定をまたいだ期間の平均は指標として成立しません。そのため本記事の数値は、改定後の基準だけで集計した2026年8月3日〜8月5日（3日間）の実測値に差し替えました。集計期間が短いため順位は今後変動しやすく、旧基準の数値と比較することもできません。訂正の経緯は78日間ケーススタディの訂正に記載しています。

「おすすめの看護師転職は？」— この質問を、AIOPulseはChatGPT・Gemini・Claudeの3つのAIに毎日投げかけ、回答に登場したブランドを記録しています。測定基準を改定した後の2026年8月3日〜8月5日の実測では、AIに最も推薦されているのはマイナビ看護師（期間平均の言及シェア 42.9%）でした。2位はナース人材バンク（40.8%）です。

調査の方法

• 期間: 2026年8月3日〜8月5日（測定基準の改定後・毎日計測）
• 対象AI: ChatGPT・Google Gemini・Anthropic Claude
• 質問: 「おすすめの看護師転職を教えて」等の購買相談クエリを毎日送信
• 追跡ブランド: 看護師転職の主要3ブランド
• 指標: 言及シェア＝AIの回答に各ブランドが登場した割合（3AI平均）

最新の順位は看護師転職のAI推薦ランキング（毎日更新）でも確認できます。

2026年8月3日〜8月5日のAI推薦ランキング（実測）

順位	ブランド	言及シェア(2026-08-03〜08-05の平均)
1	マイナビ看護師	42.9%
2	ナース人材バンク	40.8%
3	看護roo!	16.3%

AIごとの違い — ChatGPT・Gemini・Claudeで答えは同じか

AI	最も推薦しているブランド	言及シェア(2026-08-03〜08-05の平均)
ChatGPT	マイナビ看護師	57.1%
Gemini	マイナビ看護師	40.7%
Claude	ナース人材バンク	50.0%

AIによって筆頭に挙げるブランドが分かれており、モデルごとの学習データ・引用ソースの違いが表れています。自社がどのAIに弱いかを特定することが、対策の第一歩になります。ただし集計期間は3日間と短く、この傾向が定着したものかは今後の推移で確認する必要があります。

直近の変動について

本記事の集計は測定基準の改定後（2026年8月3日〜8月5日）の3日分で、7日間の増減を示せる期間に達していません。改定前の期間と比べると誤った変動幅になるため、変化量は掲載していません。日々の推移は看護師転職の言及シェア推移グラフでご確認ください（グラフには測定基準の変更日を注記しています）。

なぜ看護師転職でAI推薦が重要なのか

看護師転職の領域では、「夜勤なしで働ける看護師求人は？」「ブランク明けでも使える転職サイトは？」「訪問看護に強い転職エージェントは？」といった働き方の悩みに直結した相談を、ChatGPTやGeminiに投げかける看護師が増えています。看護師の転職は勤務形態や人間関係、ライフステージと深く結びついた重要な意思決定であり、AIの推薦は「中立的なアドバイザーの意見」として重く受け止められやすい領域です。

AIは、診療科目・施設形態（病院・クリニック・施設・訪問看護）・勤務条件への対応力や、看護師に特化した支援実績を読み取って推薦します。日勤のみ・託児所あり・ブランク歓迎といった条件への強みや、利用者の体験談を厚く発信することが効果的なAIO対策です。求人条件や待遇に関する情報は正確性が信頼の基盤となるため、誇大な表現を避けることも大切です。まずは自社が看護師のどんな悩みのクエリで推薦されているかを把握しましょう。

よくある質問

ChatGPTに「おすすめの看護師転職」を聞くと、実際は何が出てくるのですか？

測定基準の改定後（2026年8月3日〜8月5日）の実測では、マイナビ看護師が最も高い頻度で登場しました（期間平均の言及シェア42.9%）。ただしAIの回答は日々変わり、集計期間もまだ3日間と短いため、最新の順位はランキングページで確認することをおすすめします。

このランキングのデータはどこから来ていますか？

AIOPulseがChatGPT・Gemini・Claudeに毎日実際に質問し、回答に登場したブランドを記録した一次データです。アンケートや推定ではなく、AIの実回答に基づいています。

看護師の転職サービスは、AIにどんな観点で評価されますか？

診療科目や施設形態（病院・クリニック・施設・訪問看護）への対応、夜勤なし・日勤のみ・ブランク歓迎といった勤務条件への強み、看護師に特化した支援実績などが評価されやすい要素です。「どんな働き方の悩みを解決できるサービスか」を具体的に発信することで、関連クエリで推薦されやすくなります。

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